地域貢献活動支援事業第2回関係機関連絡会議および報告会

2010年3月12日（金）午後1時半より、北海道NPOサポートセンター事務局、道内5中間支援センター、および関係省庁担当者による「平成21年度地域貢献活動支援事業 第2回関係機関連絡会議」を行いました。
この会議で本年度の事業進捗報告を行った後、引き続き午後2時半より、支援対象20法人および一般参加の方を対象とした「報告会」を開催しました。
報告会では今年度の総括と来年度の事業予定お知らせ、また講師としてお招きした大室悦賀氏（京都産業大学准教授）による事業型NPOについてのお話を伺いました。
支援対象法人からの事例報告や参加者を交えたディスカッションなど、来年度の事業実施への貴重なヒントを皆様より頂き、誠にありがとうございます。

地域貢献活動支援事業報告会について詳細

3月12日（金）に開催の「地域貢献活動支援事業報告会」につきまして、当日の詳細をお知らせいたします。

日時　　：2010年3月12日（金）14時30分～17時
会場　　：札幌市中央区民センター2F つどいA・B (札幌市中央区南2条西10丁目）
アクセスマップはこちら　
参加費　：無料（報告会終了後、同会場で簡単な交流パーティを開催いたします。参加費2,000円）
主催　　：特定非営利活動法人　北海道ＮＰＯサポートセンター
内容　　：１．この事業の概要説明（北海道ＮＰＯサポートセンター）
    ２．今年度参加団体の事例報告
    ３．全国の社会企業に詳しい京都産業大学の大室悦賀准教授からのコメント
    ４．関係機関からの地域活性化・地域雇用創造関連施策説明（予定）
    　（厚生労働省北海道労働局、経済産業省北海道経済産業局、北海道経済部）
    ５．来年度2010（平成22）年度の当事業の取り組み案内（予定）
開催趣旨：今年度実施の「地域貢献活動支援事業」にご参加くださいまして、ありがとうございます。
    本事業は事業型ＮＰＯの経営力・組織運営力強化、労務管理改善支援等を通じて被雇用者を増やしていただくことを目的とした事業です。支援先団体には新規雇用一人につき６０万円の支援金（被雇用者が継続して1年以上働いた場合）が別途交付されるというスキームの事業として実施しています。
    現在、支援対象２０団体をハンズオン支援実施中です。
    この事業の内容と成果につきまして、多くの事業型ＮＰＯに知っていただく「報告会」を開催することといたしました。ぜひご参加ください。
    コメンテーターとして、全国の社会企業の事情に詳しい京都産業大学の大室悦賀准教授が参加されます。
    来年度も新たに４０団体を募集し、事業実施する予定です。
    今年度支援先団体のみなさまのご参加をお待ちしております。

オホーツク地区ハンズオン研修

2月22日（月）に、オホーツク地区の支援対象4法人さんへの第3回ハンズオン研修として、北見市内でブログ講座を実施しました。受講者の皆さんの真剣な表情と、支援対象法人「とむての森」さんが経営する手作りパン工房「小さな森の焼きたてパン屋さん」のメニューです。

函館地区ハンズオン研修

２月１７日（水）に、函館の支援対象２法人さんへの第3回ハンズオン研修として、ブログ講座を実施しました。皆さん熱心にパソコンを操作しています。

平成21年度 地域貢献活動支援事業 報告会のお知らせ

北海道NPOサポートセンターでは、厚生労働省職業安定局より「平成21年度 地域貢献活動支援事業」を受託し、実施しております。今回、この事業の内容と成果について、NPO事業者を初めとする多くの方に知って頂くべく「報告会」を開催する運びとなりました。
報告会当日は2部構成となっております。

第1部　14:30-16:30 話題提供および成果発表（参加費無料）
雇用情勢の厳しい地域における地域貢献型事業者に対して、新規雇用者に対する賃金助成や、事業者に対する個別研修を行うことで、安定した雇用と健全な経営の実現を目指すことを目的に、事業を実施してきました。この間の課題と成果を共有する目的で、東京からのゲストを交えて意見交換を行います。

第2部　17:00-18:00 懇親会（会費 2,000円）



日時　：2010年3月12日（金）14時30分～18時
場所　：札幌市中央区民センター2F つどいA・B (札幌市中央区南2条西10丁目）
アクセスマップはこちら

社労士による労務管理アドバイス

1月25日（月）のハンズオン研修では、支援対象の「登別自然活動支援組織モモンガくらぶ」さんのご要望もあり、社労士を交えた専門的なアドバイスを行わせて頂きました。

1,自治体からの受託事業が増加し、事業遂行のための職員の労働条件（主に賃金面）をどのようにするのが良いか、人事管理上のことも踏まえてアドバイスが欲しい。
→一人の職員がいくつかの事業を掛け持ちすることが予想されるとともに、サポート的に事業に係わる職員も出てくる可能性があるので賃金レベルは合わせておいた方がいい。
仕事の重要性や責任度合により手当として通常賃金に上乗せ支給することで検討したらどうか。事業の一部は再委託も検討できる。

2.当法人は自然活動支援を主目的にしており、それ以外の委託事業や活動はしづらい状況になってきている。将来的にどのような方向が考えられるかアドバイスが欲しい。
→自然活動支援に限らずさまざまな事業を受託するための窓口となる別法人を立ち上げたらどうか（事業協同組合のようなイメージ）。

3.今後の労務管理も見据えた就業規則の制定を考えている。
→現状の就業規則をNPOサポートセンターと社労士で点検し、修正箇所等のアドバイスを行っていく。

支援対象法人に対する個別実地研修（ハンズオン研修）

　私ども北海道NPOサポートセンターでは、この10月～11月上旬にかけて、当事業の支援対象全20法人を訪問し、事業についての説明および各法人の現状確認等を行わせていただきました（ハンズオン研修）。

　私どもではこのあとハンズオン研修の第2回目として、雇用管理をはじめとする経営体制等の整備に関し、専門の講師による実務講座の開催という形でのご支援を実施する予定です。この研修が皆様にとって日々直面する課題解決への一助となり、法人経営の安定や経営基盤の強化に寄与することができれば幸いです。

ハンズオン研修@旭川

先日、私ども地域貢献活動支援事業スタッフが旭川市の支援対象2法人、児童デイサービス事業を展開する「地域生活支援ネットワークきらり」さんと特別養護老人ホームを開設している「りんどうの里」さんを訪問した時の写真です。

雇用管理に関するアンケート 集計結果報告(その2)

先日報告を致しました雇用管理に関するアンケート　集計結果報告(簡易版)に続き、2009年　雇用管理に関するアンケートの全項目にわたる詳細分析を行いましたので、改めてここに報告いたします。


報告書はこちら

ハンズオン研修@札幌

10月7日（水曜日）より、全道20法人に対するハンズオン研修を開始致しました。
今回お邪魔したのは、札幌市内で訪問介護サービスを実施する「南区在宅支援システム」さんと、児童を対象に介護や保育を行う「子どもサポートどろんこクラブ」さんです。それぞれの法人さんの現場についてお話を伺ってきました。